湘潭日报社全媒体记者 陈颖 通讯员 黄为民

自党史学习教育开展以来，湖南江滨机器集团公司党委不断创新工作机制，抓好抓实各项工作，将学习成果转化成为职工群众办实事、推动公司高质量发展的工作实效，让党史学习教育有广度、有温度、有深度、有力度。

强化示范引领有“广度”。湖南江滨第一时间成立党史学习教育领导小组，公司领导班子成员带头讲党课、写心得，为公司15个基层党支部及380余名在岗党员作表率、当示范。公司党委坚持“周五集中学习日”制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委会、中心组集中学习38次，集中研讨6次，集中宣讲和专题培训10余次；各党支部组织专题学习180余次；开展红色主题党日活动共40场次800余人次参加，参与党员群众500余人次；建立“我为群众办实事”61项任务清单，15项纳入公司级任务清单，明确时间、责任到人，强化督导，2021年办实事项目完成率100%。

创新方式方法有“温度”。湖南江滨注重创新学习形式，丰富学习内容，强化学习效果，让学习教育活起来。湖南江滨公司两级领导干部参加集团公司组织的3个网络专题班共计83.5学时的学习；坚持“线上＋线下”“阵地+基地”“推动+拉动”，奏响党史学习教育“学习曲”，开展“党史百年天天读”“党史每周学”“党史半月谈”等专题专栏专版宣传，开展“百年华诞 党史我知”有奖答题18期，即时检验学习成效；组织党员干部走进省党史馆、市烈士陵园等红色教育基地，重温党的历史，追寻红色记忆。积极组织“百人百天百万步，百年征程心向党”“青春心向党、学史悟思想”“巾帼心向党，建功新时代”“七一”创先争优和走访慰问、“把一切献给党，做新时代最美江滨人”等活动，开展“把一切献给党”演讲比赛；党员干部深入联点社区开展志愿服务，为基层群众解忧纾困。

紧密联系实际有“深度”。湖南江滨紧紧围绕党史学习教育的目标要求，切实做到“六个结合”：与积极打造支部子文化和党建子品牌相结合、与积极推进“大潍柴、玉柴”新产品开发项目相结合、与推动重点和中心工作相结合、与提质增效、降本增效的成效相结合；与抓好巡视整改工作相结合、与如何提升内部管理、提升工作效率相结合。湖南江滨立足员工健康保障、普惠服务需求、强能提速抓培训，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，提升员工安全感、幸福感、归属感。

推进高质量发展有“力度”。湖南江滨坚持学史力行，深入落实集团公司“133”战略、中国长安使命“1347”发展规划及公司“136”规模效益倍增战略，在危机中育先机、于变局中开新局，以“国六切换 改革创新 数据驱动 提质增效”为关键，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，以国六全面升级切换为主线，积极推进公司高质量发展。全年着力“四轮驱动”打赢市场攻坚战，活塞销量、收入、回款同比实现3个增长；公司再次通过国家“高新技术企业”认定，先后荣获集团公司“企业文化建设先进单位”、中国商用车后市场排行榜“百强品牌”、中国一拖“优秀供应商”、云内“质量成就奖”等荣誉，向党的百年华诞交上了一份高质量发展的答卷。