（通讯员 曾纯）“请问你们这里有镇里手艺好的木匠、水电工名单吗？ ”近日，沅江市阳罗洲镇朝阳西苑建筑工地的投资人戴先生来到镇政府咨询，镇干部带着他来到新成立的人才服务站，拿出《阳罗洲镇农村实用人才信息台账》，对照目录认真为他推荐合适人选。

人才服务站工作人员向招工代表展示各类实用人才台账

“阳罗洲镇并不缺乏人才，只是没有充分发掘出来。我们想通过启动人才服务站建设，建立一个多层次人才库，以人才振兴助力乡村振兴，帮助他们人尽其才、施展所长、带领群众致富。同时，也可以方便投资创业的老板更快找到所需的人才”，阳罗洲镇党委书记肖耀南表示。

人才振兴是乡村振兴的基础。今年来，沅江市阳罗洲镇党委、政府高度重视人才的培养、引进、使用，紧紧围绕实施乡村振兴战略推动人才聚集，率先在全市启动乡村振兴人才服务站建设，通过打造资源整合、精准对接、运转高效的平台，不断优化干事创业环境、激发乡村人才活力，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。

吸纳储备多元人才。通过摸清本镇现有人才资源，分类建立在外知名人士、退伍军人、大学毕业生、专业技术人才、农村实用人才、村（社区）后备人才等7类人才信息库，定期对人员信息进行更新。精准对接上级人才项目与各大招聘机构，主动跟踪服务，争取多引进“三支一扶”“定向选调生”等高学历人才。建立健全镇“乡村干部结对联系在外优秀人才制度”，打好“乡情牌”“乡愁牌”，吸引在外乡贤带项目、技术、资金创业投资。定期邀请教育、卫生、农业、金融等领域专家到基层开展调研指导，结合“一村一策”“一片区一特色”积极策划专题培训活动。汇聚本地“老班子”资源，发挥传、帮、带作用，培养一支有情怀、有能力、有文化的基层组织“生力军”。结合驻村帮扶工作，发挥驻村单位的人才资源优势，推动行业人才“组团”下沉一线提供行业服务。

培育本土专技人才。结合新型职业农民培训计划、农民大学生培养计划、农村劳动力技能培训、创业培训等要求，培养一批“土专家”“田秀才”“乡创客”，重点培育农业职业经理人、合作社管理人员、家庭农场主、创业致富带头人及各类专业技能型、服务型职业农民。大力开展产业技能培训，定期邀请对口产业能人、致富能手、技术专家为广大农户授课。加强与驻村帮扶部门、职业技术院校、产业发展企业、银行金融机构等单位的人才交流，设立人才帮扶工作室，邀请专家入驻服务站，定期驻站开展专业指导服务和交流活动。

优化人才服务保障。结合“五个到户”精心筹备医疗义诊进村、就业指导进村、文艺演出进村、技能培训进村、金融服务进村等活动，推动各行业人才深入基层、服务农村。积极对接市农业农村局、市文旅广体局、市商务局等部门，主动联系乡贤、阳罗籍在外经销商、新媒体、电商人才，为本地农产品打通销路，打造农业特色品牌。同时，不断强化人才服务站阵地建设，做到“六有两规范”，即:有场所、有制度、有人员、有设备、有经费、有台账，工作运转规范、活动开展规范。为引进人才在驻站期间提供交通食宿、参观考察、洽谈对接、政策咨询等服务，协调解决人才引进、服务过程中的困难，做好乡村典型优秀人才宣传工作，营造“爱才、敬才、重才”之风。