新公务员法正式公布了！提前退休可以申请、“违反家庭美德”等纪律规定被写入……

新修订的《中华人民共和国公务员法》已由十三届全国人大常委会第七次会议于2018年12月29日修订通过，自2019年6月1日起施行。

▲中国人大网截图

新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。

新公务员法中干货不少：

加班补助可以发，

非领导职务真的取消了，

职务与职级并行明确了，

提前退休可以申请......

一起来看看

新版公务员法都有哪些亮点？

年轻公务员将正常晋级

新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。

新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，在具体的制度设计上：一是重新设置了职级序列；二是对职级晋升条件和程序作出原则规定；三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据本法由国家另行规定，留出制度接口。

工作满三十年可申请提前退休

新修订的公务员法第九十三条规定了公务员提前退休的条件。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

加班年终奖等合法收入得到保障

新修订的公务员法明确，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、岗位津贴等津贴；按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

对于公务员加班，新公务员法给出两种解决方案：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

“违反家庭美德”等被写入

新公务员法明确，机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。

新公务员法还增加了“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。

最后，一起来看看前后对照稿

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